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Allgemeine Geschäftsbedingungen für Fortbildungsveranstaltungen
der Deutschen Employer Branding Akademie GmbH


§ 1 Anmeldung

Unsere Geschäftsbedingungen gelten ohne Ausnahme für sämtliche von uns angebotenen
Fortbildungsveranstaltungen. Entgegenstehende Geschäftsbedingungen unserer Kunden oder Dritter sind nur gültig, wenn wir ausdrücklich und schriftlich ihrer Geltung zustimmen. Für diesen Fall behalten wir uns vor, unsere Angebote zurückzuziehen, ohne dass uns gegenüber Ansprüche irgendwelcher Art erhoben werden können. Unsere Geschäfts-bedingungen gelten auch für alle künftigen Geschäfte mit unseren Kunden, auch wenn
hierauf nicht noch einmal gesondert und ausdrücklich Bezug genommen wird. Anmeldungen für unsere Fortbildungsveranstaltungen müssen schriftlich per Brief,
Telefax oder E-Mail an die Deutsche Employer Branding Akademie GmbH, Kurfürstenstr. 194, 10707 Berlin, Telefax Fax +49-(0)30-700 159 510, E-Mail thieme@employerbranding.
org erfolgen. Ihre Anmeldung gilt als angenommen, wenn Sie von uns eine Anmeldebestätigung erhalten haben.

§ 2 Teilnahmegebühren

Die Teilnahmegebühren für unsere Fortbildungsveranstaltungen werden 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn fällig. Bei Fernanmeldungen, die mit einer Frist kürzer als 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn erfolgen, sind die von uns erhobenen Teilnahmegebühren
für diese Veranstaltung spätestens bei Veranstaltungsbeginn zur Zahlung fällig. Die Teilnahmegebühren enthalten alle Kosten für Teilnehmerunterlagen sowie die von
unserer Seite im Rahmen der Veranstaltung angebotenen Verköstigungen.

§ 3 Stornierungen

Die Stornierung einer erfolgten Anmeldung zur Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung muss schriftlich an die Berliner Geschäftsadresse der Deutschen Employer Branding Akademie erfolgen. Für den Fall der Stornierung fallen folgende Entgelte zur Vergütung an:
Im Fall der Stornierung nach Anmeldung bis zu vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn sind 50% des vereinbarten Teilnahmeentgeltes zzgl. MwSt. zu entrichten. Erfolgt die Stornierung im Zeitraum innerhalb der letzten vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn ist das vereinbarte Teilnahmeentgelt in voller Höhe zu entrichten.

§ 4 Veranstaltungsdauer

Die Dauer der von uns durchgeführten Fortbildungsveranstaltungen wird jeweils in
unserem Veranstaltungskalender bzw. in den jeweils für die Veranstaltungen erstellten digitalen oder gedruckten Informationsblättern oder Ankündigungen mitgeteilt. Wir
sind berechtigt, jederzeit den zeitlichen Ablauf einer Veranstaltung zu ändern, soweit wir dies dem Teilnehmer mindestens 48 Stunden vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail, Telefax oder Brief mitgeteilt haben.

§ 5 Änderungen und Absagen von Veranstaltungen

Wir sind berechtigt, Fortbildungsveranstaltungen jederzeit absagen zu können, insbesondere dann, sofern ein Referent wegen Krankheit oder aus anderen Gründen eine Veranstaltung nicht wahrnehmen kann. Soweit wir Veranstaltungen absagen müssen, sind wir berechtigt, dem Angemeldeten eine Veranstaltung gleichen Inhaltes innerhalb der folgenden fünf Monate zu einem Alternativtermin anzubieten. In diesem Fall sind wir verpflichtet, das Angebot mindestens vier Wochen vor dem neuen Veranstaltungstag schriftlich anzubieten. Soweit wir nicht in der Lage sind, in diesem Zeitraum einen Alternativtermin für die Veranstaltung anzubieten, erstatten wir die geleistete Teilnahmegebühr zurück. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen, außer in Fällen vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhaltens von Angestellten oder sonstigen Erfüllungsgehilfen der Deutschen Employer Branding Akademie.
Die von uns angebotenen universitären Zertifikatslehrgänge führen wir in Kooperation mit unseren Partnerhochschulen durch. Die DEBA ist berechtigt, diese universitären Zertifikatskurse mit anderen Universitäten durchzuführen, sofern nach Anmeldung durch den Teilnehmer eine Kooperation mit der Universität beendet wird, für deren Teilhnahme sich der Anmeldende entschieden hat.

§ 6 Begleitende Arbeitsunterlagen

Im Verlauf einer jeden Veranstaltung händigen wir dem Teilnehmer begleitende Arbeits-unterlagen aus. Die ausgegebenen Arbeitsunterlagen sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht ohne Einwilligung der Deutschen Employer Branding Akademie vervielfältigt werden. Die Unterlagen stellen wir exklusiv nur den Teilnehmern zur Verfügung.

§ 7 Datenschutz

Die uns übermittelten Daten werden in der EDV gespeichert, darüber hinaus werden Kontaktdaten sowie die Teilnehmerliste im sog. Teilnehmerhinweis den anderen Teilnehmern sowie ggf. den Kooperationspartnern des jeweiligen Programms zugänglich gemacht. Haben Sie uns Ihre E-Mail-Adresse zur Verfügung gestellt, können Sie einer Verwertung zu Werbezwecken jederzeit unter
thieme@employerbranding.org widersprechen.

§ 8 Teilnahmebescheinigungen

Über jede Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung der Deutschen Employer
Branding Akademie wird eine Bescheinigung ausgestellt.

§ 9 Rechte

Der Teilnehmer willigt ein, dass die vom Teilnehmer im Rahmen der Anmeldung übersandten Fotoablichtungen elektronisch gespeichert werden dürfen. Der Teilnehmer erklärt gleichzeitig, dass das Foto frei von Rechten Dritter ist und insoweit die Einwilligung vom Fotografen (Urheber) vorliegt, die Fotoablichtung im Rahmen der Veranstaltung vom Vertragspartner nutzen zu können.

Der Teilnehmer erklärt darüberhinaus seine Einwilligung, das Fotoablichtungen, Film und Tonaufzeichnungen vom Teilnehmer, die im Rahmen der Veranstaltung seitens des Veranstalters gemacht werden auch zum Zwecke der Berichterstattung, der Information sowie zum Zwecke der Eigenwerbung des Veranstalters sowie von den Kooperationspartnern der Akademie insbesondere im Internet sowie in Print und Film- und Fernsehmedien genutzt werden können.

Deutsche Employer Branding Akademie GmbH, Kurfürstendamm 194, 10707 Berlin, Fax +49-(0)30-700 159 510, www.employerbranding.org, E-Mail an Paula Thieme, thieme@employerbranding.org.


Stand: Juni 2013

Das sagen Teilnehmer


"Mir haben die 2 Tage durchaus nochmal tiefere Einsichten und Auffrischungen in das Thema Markenkonzeption gegeben und ich finde es gut, dass sich jemand aus der Employer Branding Szene konsequent und engagiert-leidenschaftlich die Marken-Strategie-Brille aufsetzt."
Gero Hesse, Bertelsmann AG, Blogger saatkorn

„Den Referenten ist es hervorragend gelungen, ein sehr komplexes Thema
zu vermitteln und dabei zu berücksichtigen, dass sich jeder der Teilnehmer in einer
anderen Phase der Employer Branding Umsetzung befand. Die Inhalte waren
theoretisch fundiert, methodisch sehr gut aufbereitet, wurden strukturiert be- und
erarbeitet. Die sehr differenzierten Praxisbeispiele machten gleichermaßen
Neulingen Mut und gaben Profis Bestätigung und Impulse für die nächsten Stufen
im Employer Branding Prozess.”
Andrea Sewcik , BKK VBU

"Vielen Dank für das tolle Seminar! Ich habe eine Menge Ideen mitgenommen und werde so bald es geht so viele wie möglich davon
umsetzen."
Jana Chatwell, BEMA Consulting

„Ich habe drei Worte gelernt: Strategie, Strategie, Strategie.“
Robert Krywalski, CMS Hasche Sigle

„Ich bin mehr als überrascht und begeistert.“ Ludger Runden, comdirect bank

„Es hat mir sehr viel gebracht. Ich habe gute Argumente bekommen.“
Marija Maric, HBOS Bank of Scotland

„Jetzt ist das Feuer entfacht.“
Meike Otten-Springer, HSH Nordbank

„Ich bin froh, dass ich Ihre zwei Tage gewählt habe.“
Erika Dillmann, Roche Diagnostics

„Ich nehme sehr, sehr viel mit. Alle Erwartungen haben sich mehr als bestätigt." Nicole Stevens, WestLB
 
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