| Autor | Jahr | Sprache | Bewertung | ||||||
| Engagement Index 2005 | Gallup Organisation | 2005 | Englisch | ||||||
| Forgoing Strategic Alignment Research Report | David Dell, Robert J. Kramer | 2003 | Englisch | ||||||
| Große Resonanz auf Employer Branding- Ergebnisbericht: EB Umfrage | DEBA Deutsche Employer Branding Akademie (Hrsg.) | 2006 | Deutsch | ||||||
| Identifying Top Performers, TOP-Arbeitgeber für Ingenieure, 2008, 2009, 2010 | Crf | 2008 | Deutsch | ||||||
| Abschlussbericht Forschungsprojekt Nr. 18/05: Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland | Forschungsprojekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales | 2007 | Deutsch | ||||||
| Als Arbeitgeber überzeugen | Henkel, Regina C. | 2006 | Deutsch | ||||||
| An Exploration of Corporate Recruitment Descriptions on Monster.com | Backhaus, Kristin B. | 2004 | Englisch | ||||||
| Analyse der Unternehmenskultur: Grundlagen, Methoden, Problemstellungen, Lösungsansätze | Rau, Andreas | 2007 | Deutsch | ||||||
| Ansätze zur Messung von Unternehmenskultur – Möglichkeiten, Einordnung und Konsequenzen für ein neues Instrument | Friedemann W. Nerdinger; Sackmann, Sonia A.; Beile, Judith; Martins | 2007 | Deutsch | ||||||
Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) wird zwei Jahre alt. Zwei Jahre spannender Projekte, intensiver Gespräche und neuer Impulse für die Fachdebatte in Deutschland. Zwei Jahre voller Zuspruch und überwältigendem Vertrauen.
Zwei Jahre, in denen die DEBA hierzulande immer mehr als Instanz für Employer Branding angesehen und als Partner in allen praktischen und theoretischen Fragen zum Thema genutzt wurde – von den Machern in Konzernen und mittelständischen Unternehmen, Medienvertretern, Branchenverbänden, dem akademischen Nachwuchs, Agenturen und anderen Lösungsanbietern.
Wir finden, es ist an der Zeit, uns für diese zwei Jahre zu bedanken: Mit der derzeit wohl einzigen und umfassendsten Bibliographie rund um das Thema Employer Branding und die angrenzenden Fachthemen – unser Geburtstagsgeschenk für Sie als ein für alle frei verfügbarer Service.
Mit diesem Open-Source-Projekt aus unserem Bereich Forschung und Entwicklung bedankt sich die Deutsche Employer Branding Akademie bei all ihren Kunden, Freunden und Gesprächspartnern. Aber auch bei allen, die uns noch nicht kennen, sich aber genau wie wir für Employer Branding begeistern.
Sie haben es jetzt sicher schon gemerkt: Wir lieben Employer Branding. Sie auch? Dann machen Sie mit: Schlagen Sie im Upload-Center Ihre eigenen Literaturempfehlungen vor und nutzen Sie das Forum für den direkten Austausch.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Ideen!