DEBA MITGESTALTEN

Die DEBA ist Heimat von Menschen, deren berufliches Herz für Employer Branding schlägt. Die tief ins Thema tauchen und Schätze bergen. Die Gewohntes hinterfragen.

Wollen Sie …

> beraten und begleiten?
> vermitteln und moderieren?
> ergründen und entwickeln?
> organisieren und überblicken?
> vernetzen und verbinden?
> im Praktikum Erfahrung sammeln?
> oder einfach quereinsteigen?

Warum DEBA?

Bei uns arbeiten Strategieberater, Markenexperten, Organisationspsychologen und HR-Fachleute aus der Praxis. Wir denken und handeln vernetzt und inspirieren uns ständig neu. Das macht uns reich an Wissen.

So wird die DEBA zu einem Schmelztiegel des Könnens und der Ideen. Bei uns flirrt die Luft. Wir haben viel erfunden. Wir entdecken immer wieder neu. Wir hinterfragen gewohnte Muster. Hier entsteht laufend etwas Neues, das wir gern teilen. Wir investieren 35% unserer Zeit und Einnahmen in die Erforschung und Weiterentwicklung von Employer Branding. Mannschaft, Methoden, Modelle – all das unterscheidet uns ganz außerordentlich von anderen.

Wir denken voran und handeln vernetzt. Wir teilen unsere Ideen mit Markt und Branche. Wir sagen offen unsere Meinung. Wir mischen uns ein, nehmen Dinge in die Hand. Wir sorgen für konstruktive Irritation. Wir betrachten vieles kritisch, immer auch uns selbst. Wir streiten für alles, was der Sache dient.

Wir glauben, dass nur nachhaltige Lösungen zum Erfolg führen. Wir finden sinnstiftend, was wir tun. Das ist die DEBA. Das sind wir. Das versprechen und das leben wir.

DEBA ist nicht immer einfach.

Unsere Erfahrung bildet das Fundament unseres Handelns, wir sind offen für Neues. Wir verknüpfen Logik mit Intuition. Wir müssen weite Räume füllen, ohne Halt zu verlieren. Wir fühlen uns verantwortlich, nicht zuständig. Wir leben vom Austausch und teilen unser Wissen. Hier gibt es mehr Ideen als Möglichkeiten. Wir werfen uns ständig neue Bälle zu. Wir bleiben gelassen, wenn die Funken fliegen. Ein weißes Blatt Papier macht uns Lust und keine Angst. Wir vernetzen uns, um große Dinge zu bewegen.

Sie passen zur DEBA, wenn Sie ...

> andere begeistern können
> inneren Antrieb haben
> kühlen Kopf bewahren
> die Sinne immer weit geöffnet haben
> über Ihren Schatten springen können
> frei von Dogmen sind
> schnell vertraut werden
> sich gerne einmischen
> sich viel (zu)trauen
> Dinge klar machen
> und vollenden, was Sie tun

Feuer gefangen? Herzlich willkommen. Bitte wenden Sie sich an Wolf Reiner Kriegler: kriegler(at)employerbranding.org

Kaltwasserschwimmer (m/w) gesucht!

Praktikum bei der Deutsche Employer Branding Akademie
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Wer sich auf keinen Fall bei DEBA bewerben sollte!

"Wer die berufliche Herausforderung nicht auch als private Chance zu nutzen weiß, der passt nicht zur DEBA-Kultur!"
Catrin A. Baumann

"Hier bewegt sich ganz viel ganz schnell. Man kann leicht ins Schleudern geraten, wenn man sich nicht selber Orientierungspunkte sucht und den Mut hat, sie zu ergreifen. Wem das schwer fällt, der solll die DEBA weiträumig umfahren."
Cosima Farr

“Wer Routineaufgaben sucht, wer lieber per Mail als face-to-face kommuniziert und Intuition ablehnt – der sollte in keinem Fall hier arbeiten.”
Juliane Zielonka

"Wer lieber am sicheren Ufer spazieren geht, als im kalten Wasser Schwimmen zu lernen, der wird hier keine Freude haben."
Daniela Kotzan