Mehr Budgeteffizienz, mehr Wirkung, weniger Streuverluste

KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE UND -PLANUNG

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Sind Ihre Budgets optimal investiert? Planen Sie crossmedial und dramaturgisch? Wie können Sie mit wenig Mitteln viel erreichen? Mit welchen Themen sprechen Sie Ihre Zielgruppen am besten an? Kommunikation richtig planen – für eine Punktlandung bei den Zielgruppen. Für mehr Wirkung und effizienten Budgeteinsatz.

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Kommunikation strategisch planen – Ihre Vorteile auf einen Blick

> mehr Budgeteffizienz u. a. in Personalmarketing und Hochschulmarketing
> mehr Effektivität der einzelnen Maßnahmen in den Zielgruppen
> größere Klarheit, bessere Planungsübersicht, höhere Budgetsicherheit
> neue Synergien zwischen den Kommunikationskanälen
> höhere Zielgenauigkeit der Botschaften
> gesicherte Positionierungswirksamkeit des Arbeitgeberauftritts
> einheitlicher Arbeitgeberauftritt in allen Zuständigkeitsbereichen

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Stufe 1: Kernbotschaften der Arbeitgebermarke

Auf den Inhalt kommt es an. Die Abrundung der Arbeitgeberpositionierung mit flankierenden Botschaften ist hocheffektiv. Aus der Positionierung wird deshalb ein ausdifferenziertes Set an Kernbotschaften abgeleitet – z. B. um die wichtigsten Zielgruppen noch effektiver anzusprechen.

> Generierung von strategiekonformen Inhalten für die Arbeitgeberkommunikation
> Spezifizierte Botschaften zu ausgewählten Aspekten der Positionierung
> Spezifizierte Botschaften für ausgewählte Zielgruppen

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Stufe 2: Zielgruppen-Themen-Matrix

Der modulare Baukasten für die effektive Arbeitgeberkommunikation. Und bewährter Wegweiser für die Zielgruppenansprache. Segmentieren Sie Ihre Zielgruppen. Sortieren Sie Ihren Themenfundus. Weisen Sie jeder Zielgruppe die richtigen Themen in der richtigen Gewichtung zu. Bewährt, wirkungsvoll und praktisch in der Handhabung.

> Untermauerung der Botschaften durch Zuordnung konkreter Sachthemen
> Übersetzung der Arbeitgeberpositionierung in die Sprache der Zielgruppen
> Differenzierung der Botschaften und Themen nach Zielgruppenrelevanz

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Stufe 3: Crossmediale Kommunikationsdramaturgie

Besser planen kann man nicht: Jederzeit die Übersicht bewahren. Aus einem Guss kommunizieren. Kanäle und Termine geschickt orchestrieren. Wirkung konzentrieren. Mit Spannungsbogen arbeiten und Dramaturgie erzeugen. Und das alles unter bestmöglicher Nutzung der Budgets? Zeit für eine Planung, die mit jedem Euro viel erreicht.

> Briefing-Workshop (u. a. Bestandsaufnahme, Schwerpunktsetzung)
> Landkarte der Arbeitgeberkommunikation (Zielgruppen, Themen, Maßnahmen, Budgets)