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Das Wichtigste im Überblick

DEBA AT A GLANCE



Gesellschafter und Geschäftsführer


Wolf Reiner Kriegler

Gründung


> Juli 2006
> Markteintritt Frühjahr 2007

Kurzportrait


Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) ist ein Beratungsunternehmen für Arbeitgeberattraktivität. Sie entwickelt identitätsbasierte und nachhaltige Arbeitgeberpositionierungen (EVP), die nach innen wie außen Wirkung entfalten, und ist darin Vorreiter und Marktführer in Deutschland. Mit ihren Beratungs- und Weiterbildungsangeboten bildet DEBA die gesamte Employer Branding Prozesskette ab. Sie vereint Forschung, Beratung, Qualifizierung und Vernetzung unter einem Dach. Bei ihr arbeiten Markenexperten, HR-Spezialisten, Kommunikationsfachleute und Organisationspsychologen Hand in Hand. Ein Drittel ihrer Ressourcen investiert DEBA in die Fundierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings.

Alleinstellungsmerkmale


Einziges auf Employer Branding spezialisiertes Beratungsunternehmen
Forschung, Beratung, Qualifizierung und Vernetzung unter einem Dach
Hand in Hand: Experten aus Markenführung, Personalwesen, Organisationspsychologie und Kommunikation arbeiten Hand in Hand in jedem Projekt

Leistungsversprechen


Von DEBA entwickelte Arbeitgebermarken sind Identifikationsanker und Orientierungsmarke für Mitarbeiter, Führungskräfte, Bewerber und die Arbeitsmärkte allgemein. Sie machen Organisationen effizienter und geben ihrer Entwicklung Richtung. Sie verbessern die Kultur, steigern Leistung, senken Kosten und machen Arbeitgeber nachhaltig wertvoller.

Kompetenzschwerpunkte


> Employer Branding Strategieentwicklung (national, international, global)
> Definition von Arbeitgeberpositionierungen (EVP)
> Implementierung des Employer Brandings in der Organisation
> Implementierung des Employer Brandingsim externen Arbeitgeberaufritt
> Begleitung in der operativen Umsetzung (Employer Brand Management und Controlling)
> Verknüpfung mit Recruiting, Talent Mgmt., Personal- und Organisationsentwicklung
> Markenorientierte Führung, Führungsleitlinien, Führungskräfteschulung
> Corporate Branding (Markenkern, Markenwerte, Markenarchitektur u. m.)
> Entwicklung von Unternehmensvisionen und Unternehmenswerten

DEBA at a glance


PDF-Infoblatt hier downloaden

Meilensteine


02/06 Idee
05/06 EB Wirkungskreis
07/06 Gründung
09/06 EB Definition
10/06 Markteintritt
01/07 Cultural Fit Konzept
03/07 Vergleich Bewerberpräferenz-Studien
04/07 Studie: Vergleich Arbeitgeberrankings
06/07 F.A.Z.-Institut validiert Wirkungskreis
07/07 Fachkonferenz „Employer Branding“
02/08 Internes Employer Branding
04/08 DEBA-Campus
06/08 Fachkongress „Arbeitgeberattraktivität“
09/08 Start EB Kontextbibliographie
02/09 EB-Leitfaden für ITK-Branche
04/09 Pilotphase KMU-Initiative
07/09 Best of Personalmarketing
07/09 EB Denkwerkstätten
04/10 Forschungscolloqium Social Web
10/10 EB-Leitfaden für Life Science Branche
11/10 Seminar EB und Social Web
02/11 Verbindung EB und Herzberg-Modell
04/11 Deutschlands Arbeitgebermarken startet
11/12 Praxishandbuch Employer Branding
11/12 Lehrgang Employer Brand Manager/in


Ihre Presse-Ansprechpartnerin:
Sabine Kulpa

Im Falle einer Veröffentlichung freuen wir uns über ein Belegexemplar bzw. einen entsprechenden Hinweis an
kulpa(at)employerbranding.org
+49-(0)30-800 93 20 80

Deutsche Employer Branding Akademie Friedrichstraße 200
D-10117 Berlin



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