Die eigenen Ressourcen optimal entfalten
EMPLOYER BRANDING INHOUSE
Sie möchten Employer Branding inhouse machen und eigene Ressourcen nutzen? Wollen trotzdem nicht auf den unverfälschten Blick von außen verzichten? Sie wollen kompetente Sparringspartner haben, Zugang zu Praxiserfahrung, Tipps und Tricks? DEBA-Prozessbegleitung: Ihr Spurassistent auf dem Weg zum Inhouse-Erfolg.
Stufe 1: EB Helpdesk
Im EB Helpdesk beantworten wir telefonisch Ihre Fragen, diskutieren Ihr Vorgehen und bewerten Ihre Arbeitsergebnisse. Wir schildern Vergleichsfälle, damit Sie besser planen können. Wir wissen aus Erfahrung, was wann wichtig wird. Wir unterstützen Sie mit Checklisten und gezielten Fragen, vermitteln Praxistipps und geben Ihnen Ideen, wie Sie Klippen umschiffen und jede Situation meistern können.
> Sie haben stets einen Ansprechpartner per Telefon und E-Mail zur Verfügung.
> Sie erhalten Checklisten für die wichtigsten Prozessschritte.
> Sie erhalten Rat in allen prozessualen Fragen.
> Sie lernen von der Erfahrung aus ähnlichen Fällen und können vergleichen.
> Sie haben einen persönlichen Sparringspartner für knifflige Fragen und Diskussionen.
> Sie greifen auf Expertenbewertungen Ihrer Arbeitsergebnisse zu.
> Sie profitieren von Tipps und Tricks und den richtigen Fragen.
> Mindestlaufzeit: 3 Monate, danach monatlich kündbar.
Stufe 2: EB Assistent
Der EB Assistent ergänzt den EB Helpdesk um Vor-Ort-Beratung, Analysen und konzeptionelle Leistungen. Sie wählen ganz nach Bedarf und Budgetlage zwischen drei Leistungskontingenten (3, 5, 7 Tage p. M.) und können auch nach Vertragsschluss dazwischen noch bedarfsgerecht skalieren. In einem monatlichen Workshop entwickeln wir gemeinsam Ideen, erarbeiten Lösungen und diskutieren Ihre Fragestellungen.
> Alle Leistungen des EB Helpdesks.
> Sie rufen Analysen, Konzepte, Ideenentwicklung der DEBA bedarfsgerecht ab.
> Sie erhalten schriftliche Stellungnahmen zu Ihren Arbeitsergebnissen in Ihrem Layout.
> Sie profitieren von einem monatlichen Workshop bei Ihnen vor Ort.
> Sie können Ihr EB Entscheider oder Teams coachen lassen.
> Sie können zwischen den Leistungskontingenten skalieren (3, 5, 7 Tage p. M.).
> Mindestlaufzeit: 6 Monate, danach alle zwei Monate kündbar.
