WE LOVE EMPLOYER BRANDING
Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) ist auf Employer Branding Strategieentwicklung spezialisiert. Sie betreibt Forschung und Entwicklung und bietet Beratung, Prozessbegleitung, Qualifizierung sowie Vernetzung in allen Fragen des Employer Branding aus einer Hand.
Financial Times fordert mehr Qualität im Employer Branding
Wenn Employer Branding keinen Mehrwert liefert, fehlt die Berechtigung. Die Branche muss sich aktiv ihrer Verantwortung stellen. Die Komplexität des Themas überfordert viele, doch die Qualitätsfrage kommt unaufhaltsam. Sie tut weh, lohnt sich aber. In Zeiten des Abschwungs trennt sich Spreu von Weizen.
DEBA alpin: Erste Strategieprojekte in Schweiz und Österreich
Warm welcome in der Nachbarschaft: Geberit und mobilkom austria setzen auf den Employer Branding Prozess der DEBA. Geberit ist der europäische Marktführer in der Sanitärtechnik, mobilkom austria mit seiner Top-Brand A1 die Nr. 1 der österreichischen Mobilfunkbranche.
2. Fachkongress “Arbeitgeberattraktivität in Deutschland”
5./6. Mai 2009, München: Der deutsche Branchentreff und Kristallisationsevent rund um die Top-Themen Arbeitgebermarke und Arbeitgeberqualität geht in die zweite Runde. Praxis pur, Worksessions, der Blick nach Morgen. Initiiert von managerakademie (Süddeutscher Verlag) und DEBA. Voranmeldung: b.rossie@managerakademie.de. TV-Spot und Bilder 2008 hier!
Nicht nur für die Großen: Employer Branding Initiative für KMU
Employer Branding auch für kleine und mittlere Unternehmen gangbar, leistbar, nutzbar machen – das ist Ziel eines Pilotprojekts, das der BVMW, DEBA und Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) auf Anregung einzelner IHK starten. Gemeinsam mit KMU wird an einem praktikablen Lösungsmodell gearbeitet. Es werden noch Pioniere gesucht. Jetzt hier anmelden!
BITKOM-Projekt: Employer Branding Spezifika für ITK-Unternehmen
Der Bundesverband der IT- und TK-Wirtschaft (BITKOM) entwickelt mit der DEBA und verschiedenen Mitgliedsunternehmen einen Employer Branding Leitfaden für die ITK-Branche. Der erste Think Tank fand am 27.8. in Berlin statt. Mit dabei namhafte Player der Branche.
Financial Times fordert mehr Qualität im Employer Branding
Wenn Employer Branding keinen Mehrwert liefert, fehlt die Berechtigung. Die Branche muss sich aktiv ihrer Verantwortung stellen. Die Komplexität des Themas überfordert viele, doch die Qualitätsfrage kommt unaufhaltsam. Sie tut weh, lohnt sich aber. In Zeiten des Abschwungs trennt sich Spreu von Weizen.
DEBA alpin: Erste Strategieprojekte in Schweiz und ÖsterreichWarm welcome in der Nachbarschaft: Geberit und mobilkom austria setzen auf den Employer Branding Prozess der DEBA. Geberit ist der europäische Marktführer in der Sanitärtechnik, mobilkom austria mit seiner Top-Brand A1 die Nr. 1 der österreichischen Mobilfunkbranche.
2. Fachkongress “Arbeitgeberattraktivität in Deutschland” 5./6. Mai 2009, München: Der deutsche Branchentreff und Kristallisationsevent rund um die Top-Themen Arbeitgebermarke und Arbeitgeberqualität geht in die zweite Runde. Praxis pur, Worksessions, der Blick nach Morgen. Initiiert von managerakademie (Süddeutscher Verlag) und DEBA. Voranmeldung: b.rossie@managerakademie.de. TV-Spot und Bilder 2008 hier!
Nicht nur für die Großen: Employer Branding Initiative für KMU
Employer Branding auch für kleine und mittlere Unternehmen gangbar, leistbar, nutzbar machen – das ist Ziel eines Pilotprojekts, das der BVMW, DEBA und Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) auf Anregung einzelner IHK starten. Gemeinsam mit KMU wird an einem praktikablen Lösungsmodell gearbeitet. Es werden noch Pioniere gesucht. Jetzt hier anmelden!
BITKOM-Projekt: Employer Branding Spezifika für ITK-Unternehmen
Der Bundesverband der IT- und TK-Wirtschaft (BITKOM) entwickelt mit der DEBA und verschiedenen Mitgliedsunternehmen einen Employer Branding Leitfaden für die ITK-Branche. Der erste Think Tank fand am 27.8. in Berlin statt. Mit dabei namhafte Player der Branche.
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