Der Blick von außen
STIMMEN ÜBER DEBA
„Man hat schon im laufenden Entwicklungsprozess gemerkt: Unser Employer Brand bleibt nicht Theorie. Da entwickelt sich etwas organisch. Ein authentisches Spiegelbild der TK als Arbeitgeber. Dank des Prozessmodells der DEBA konnten wir auf die Ergebnisqualität bauen. Ich halte den identitätsbasierten Ansatz im Employer Branding für den idealen Weg.”
Nils Becker, Leiter Employer Branding, Techniker Krankenkasse
"Die DEBA verfolgt einen fundierten Ansatz zum Thema Employer Branding, der sich abhebt von vielen rein Marketing orientierten Herangehensweisen. Ein absolut professioneller Sparring Partner, mit dem man sich gerne austauscht!"
Uta Steinberg, Enterprise Communications, W. L. Gore & Associates
"Wir glauben, dass die DEBA die Kompetenz hat wahrzunehmen, was uns als Arbeitgeber tatsächlich ausmacht. Die DEBA bringt die nötige Intuition und vor allem sehr viel Herzblut mit. Man merkt, dass Employer Branding das Thema der DEBA ist."
Miriam Balzer, Dezernat Personal, Deutsche Apotheker- und Ärztebank
"Die DEBA ist einer der Haupttreiber des Themas Employer Branding in Deutschland!“
Wolfgang Brickwedde, Senior Director, Head of EMEA Recruitment, SAP
"Klare Prinzipien und echte Werte sind bei Mars seit jeher das Fundament unserer Kultur und unseres Geschäfts. Da die Employer Branding Arbeit der DEBA immer erst bei Werten, Identität und Kultur ansetzt, passt das sehr gut. Wir sind DEBA-Kunde der ersten Stunde und haben gemeinsam unseren Ansatz beim Employer Branding definiert. Unsere neue Arbeitgeberpositionierung ist ein stabiles Fundament, das hohe Zustimmung erfährt, klar orientiert und Maßstab für ein erfolgreicheres Recruiting werden kann. Was in Deutschland begann, haben wir schnell zu einem europäischen Projekt gemacht. Viele Menschen bei Mars haben mit Ideen und Beharrlichkeit zu diesem Erfolg beigetragen. Ohne die DEBA, ihre Visionskraft und ihr Gespür für Kulturen wäre es nicht so weit gekommen.”
Roland Stein, HR Director, Mars Food Europe
"Die DEBA hat das Thema Employer Branding in Deutschland nach vorne getrieben bzw. stark in das Bewusstsein der HR Community gebracht.“
Frank Gieth, Corporate Learning, E.ON
"Das Thema Employer Branding wird derzeit schon fast inflationär gebraucht. Erst bei der DEBA haben wir die strategische Kompetenz und Methodik gefunden, die dieses Thema so dringend benötigt und für uns so wertvoll macht."
Kathrin Mink, Leiterin HR-Marketing, Capgemini
"Die DEBA vereint erstklassige Experten aus Marken-, Personal- und Organisations-entwicklung unter einem Dach. Und genau das mündet in einer sehr professionellen Zusammenarbeit beim Thema Employer Branding, an der wir sehr viel Freude haben."
Ludger Runden, Leiter Personalbetreuung, comdirect bank
"Von der künftigen Versorgung mit qualifizierten Mitarbeitern hängen Know-how, Innovationskraft und Leistungsfähigkeit der mittelständischen Unternehmen ab. Aus diesem Grund freuen wir uns, dass die Deutsche Employer Branding Akademie dieses Thema insbesondere für die spezifischen Bedürfnisse des Mittelstands erforscht und praxisnah weiterentwickelt.“
Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft
"Die DEBA unterstützt uns optimal bei der Vermittlung der Botschaften an die jeweilige Zielgruppe. Wir schätzen dabei insbesondere die Kreativität und Professionalität in der Analyse und bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Methoden."
Erwin Schwab, Leiter Personal- und Sozialwesen, Dr. R. Pfleger
"Die DEBA erleben wir als überzeugender Partner, um unsere Employer Branding Ziele zu erreichen. An der Zusammenarbeit schätzen wir insbesondere die Professionalität und die fundierten Erfahrungen im Thema."
Joachim Lalla, Personalleiter, Ferchau
"Wir haben DEBA als einen sehr verlässlichen, termingetreuen und kompetenten Partner kennen gelernt, der sehr aktiv und strukturiert dazu beigetragen hat, für unser Unternehmen passende, konkrete Ergebnisse zu erzielen. Wir erhielten aktiv Input, hatten einen guten Informationsfluss und sind insgesamt sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit."
Gabriela Stehlin, Head of Human Resources, Geberit
"Es gibt ja schon vielerlei Ansätze, aber nur wenige, die über den Tellerrand von bunten Bildern in Stellenanzeigen hinwegschauen.“
Bernd Holthaus, Senior Recruiter, Intel
"Die DEBA hat die Diskussion um das Thema nachhaltig belebt und den Markt für EB-Dienstleistungen mit aufgebaut.“
Ursula Heyden, Leitung Personalmarketing Deutschland, Lanxess
"Der DEBA gelingt es in besonderem Maße, wesentliche Elemente der Firmenkultur und des Selbstverständnisses einer Organisation in Formulierungen zu fassen, um daraus z. B. Positionierungen abzuleiten."
Christoph Reuther, Personalleiter, Capgemini sd&m
