Strategie- und Service Center
DEBA TEAM BERLIN
Wolf Reiner Kriegler
Geschäftsführer
“Employer Branding ist eine Reise in das Selbst des Unternehmens. Es festigt Wurzeln und verleiht Flügel. Und baut ein Zuhause der Verantwortung und des Vertrauens. Ich liebe das, was wir hier tun.”
Der Kommunikationswissenschaftler baute 1998 eine Kommunikationsagentur auf und leitete Projekte in Corporate Communications, Corporate Design und Public Relations. 2002 gründete er eine Unternehmensberatung für Marken, die sich als eine der wenigen genuinen Strategieberatungen in Deutschland Aufbau, Führung und Controlling von Business- und Konsumentenmarken verschrieben hat. Sein Schwerpunkt liegt auf der Positionierung von Unternehmensmarken (Corporate Branding) und in der internen Markenbildung. Er entwickelte mehr als 20 Marken- und Positionierungsstrategien für Konzerne sowie mittelständische und öffentliche Unternehmen in verschiedensten Branchen. Seit 2001 beschäftigt er sich intensiv mit der Entwicklung von Arbeitgebermarken. Unter anderem entwickelt er die internationale Employer Branding Strategie für die über 80 Marken des TUI-Konzerns.
Christine Voelk
Leiterin Business Development
"Ich liebe Employer Branding, weil es Ehrlichkeit voraussetzt und den wahren Charakter eines Arbeitgebers ans Licht bringt... und weil einem nie der Gesprächsstoff ausgeht."
Nach dem Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkt Marketing absolvierte sie eine Ausbildung zur Werbekaufrau in einer Full-Service-Werbeagentur. Insgesamt 16 Jahre arbeitete sie in drei Agenturen als Unitleitung, Etatdirektion und Ausbildungsleitung im Raum Süddeutschland und später in Berlin als Group Head Business Development, dabei fokussierte sie sich die letzten Jahre auf stategische Markenentwicklung. 2006 begann sie als selbstständige Beraterin im Bereich Markenstrategie, Markenberatung & Kommunikation und arbeitete vor dem offiziellen Start der DEBA bereits am Aufbau der Akademie mit. Derzeitig ist sie bei der DEBA Leiterin des Geschäftsbereichs „Agentur- und Pitchmanagement“ und im Bereich Business Development/Marketing tätig.
Paula Thieme
Bereichsleiterin Akademie
"Employer Branding ist kein HR-Zusatzprogramm sondern strategische und erfolgswirksame Kernaufgabe eines jeden Unternehmens. Diesen Aha-Effekt bei Unternehmen mitzuerleben, motiviert mich jeden Tag aufs Neue."
Die studierte Diplomkauffrau mit den Schwerpunkten Internationales Management und Marketing assistierte der Marketingleitung eines internationalen Verlagshauses sowie eines großen Internetauktionshauses. Sie arbeitete vier Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin an einer privaten Managementhochschule und forschte zu Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Management. Sie promoviert an der Humboldt-Universität zu Berlin und leitet seit April 2011 den Akademiebereich der DEBA und Deutschlands Arbeitgebermarken.
