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Der DEBA-Akademiebereich macht Sie handlungsfähig

ERFORSCHEN, ERFAHREN, ERLEBEN, VERINNERLICHEN


Die Fundierung, Weiterentwicklung und Weitergabe des Employer Brandings liegt uns in den Genen. Inhaltliche Neugier macht uns zu einem Treiber der Fachdebatte. Mit Herzblut werben wir für mehr Qualität im Employer Branding. In unserem Akademiebereich profitieren von dem Erfahrungswissen der DEBA, das in Breite und Tiefe in Deutschland seinesgleichen sucht.

Weiterbildung auf höchstem Niveau

Zusammen mit führenden Universitäten in Europa entwickeln wir praxisorientierte Seminare und Zertifikatslehrgänge, die auf die Aufgabengebiete von Employer Brand ManagerInnen passgenau zugeschnitten sind. Unser Weiterbildungsprogramm erschließt das Thema Employer Branding aus der kombinierten Perspektive von Marke und HR. Die interdisziplinäre Sicht- und Arbeitsweise, sowie die Kombination aus Praxis und Theorie, ermöglichen ein fundiertes Verständnis von Employer Branding und sorgen für optimalen Transfer in die eigene Praxis. Das Alumninetzwerk fördert den nachhaltigen Austausch zwischen Employer Brand ManagerInnen über die Ländergrenzen hinweg.

Wir sind Meinungsführer im Employer-Branding-Diskurs

Die DEBA-Akademie ist mit erstklassigen Referenten auf zahlreichen Vorträgen, Workshops und Veranstaltungen vor Ort – sprechen Sie uns gerne an. Wir legen Wert darauf, den Employer Branding-Diskurs aktiv mitzugestalten, online wie offline. Im Pressespiegel finden Sie nationale und internationale Berichte über die DEBA-Akademie, auf Pinterest bekommen Sie einen visuellen Eindruck unserer Arbeit.

Anwendungorientierte Forschung und Entwicklung

Employer Branding ist ein interdisziplinäres Thema. Als solches wird es von der DEBA begriffen und anwendungsorientiert erforscht. Aus diesem Grund arbeitet die DEBA mit Hochschulen, Studierenden und Experten unterschiedlicher Fachgebiete aus der betrieblichen Praxis zusammen. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, Employer Branding als Gegenstand von Forschung und Lehre sowie für die unternehmerische Praxis weiterzuentwickeln und so seinen Nutzen für das Personalwesen, für das Marketing sowie für die Unternehmen bestmöglich zu erschließen. Neben maßgeschneiderten Studien entwickeln wir Messinstrumente für Ihr Employer Brand Controlling und Recruiting.


Dr. Paula Thieme leitet unseren Akademiebereich. Sie erreichen sie unter thieme(at)employerbranding.org

Impressionen aus unseren Programmen

Folge Deutsche Employer Branding Akademies Pinnwand „Employer Brand Managers“ auf Pinterest.

 
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