Cultural Fit Evalueator

Cultural Fit Evalueator
Messbar mehr machbar

Easy to use: Ihr Online-Tool für bessere Bewerberpassung. Der Cultural Fit Evalueator (CFE) ist ein online-basiertes Tool, das leicht zu bedienen ist & effiziente Ergebnisse liefert.

Werte – die Grundlage des CFE

Werte sind abstrakte Überzeugungen, die beschreiben, was für eine Person von grundlegender Bedeutung ist und bilden damit einen wesentlichen Teil der Identität eines Menschen.

Menschen und Organisationen, die sich in ihren Werten ähneln, finden sich in der Regel gegenseitig attraktiver und sind eher bereit, sich aneinander zu binden. Im Kontext Arbeitsmarkt sind Werte somit ein wesentlicher Einflussfaktor auf Mitarbeiterbindung und -gewinnung.

Der CFE bedient sich dieser Erkenntnis, indem er anhand von acht sog. Wertefamilien den optimalen Korridor des Cultural Fit von Person und Organisation bestimmt. Die Grundlagen der Wertefamilien sind angelehnt an die Studien von Schwartz*, mehrfach erprobt an über 40.000 Teilnehmern.

*Schwartz, S.H. (1992). Universals in the content and structure of values.
Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. San Diego: Academic Press.

Wertefamilien

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Wertefamilien

Vorteile & Nutzen

  • Bewerberpassung erhöhen

  • Fehlbesetzungen vermeiden

  • Nach Future Fit einstellen

  • Im War for Talents differenzieren

  • Werteorientiert rekrutieren

  • Kandidaten Klarheit schenken

 

Pakete

Wir bieten je nach Einsatzfeld und Bedarf modulare Tarife und Konditionen an. Gerne stellen wir in einem persönlichen Gespräch ein individuell auf Sie und Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot zusammen.

ZUR BERATUNG

Einsatzfelder

Mit dem Einsatz des Cultural Fit Evalueator im Recruiting-Prozess konnten wir bereits erste erfolgreiche Stellenbesetzungen durchführen. Das Matching-Verfahren wurde von den Bewerberinnen und Bewerbern sehr positiv aufgenommen…
Isabel Wolter, Geschäftsführerin, BMW-Vertragshändler Autohaus Nefzger

Einfaches Handling garantiert!

Zu Beginn stellen wir gemeinsam das Kulturprofil Ihrer Organisation ein oder ermitteln dies in einem Erst-Survey. Diese Startkalibrierung richtet den Cultural Fit Evalueator an der individuellen Unternehmenskultur aus. Dann erst ist er startklar und ermittelt, wie gut Interessenten und Bewerber zu Ihnen passen!

 

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DEBA Deutsche Employer Branding GmbH, WErtelandschaft

Wertelandschaft – Abgleich zwischen Organisation und Kandidat

In wenigen Minuten ermittelt der CFE den Cultural Fit eines Mitarbeiters oder Kandidaten. Das Ergebnis erhalten Sie – je nach Einstellung im Tool auch der Teilnehmer – als PDF zum Download bzw. online in der Übersicht. Hier sieht man den Übereinstimmungsgrad des Kandidaten zur Organisationskultur.

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DEBA Deutsche Employer Branding GmbH,m BEratung Culturalt fit Evalueator, Score
Das Tool gibt Ihnen Tipps für weiterführende Aspekte im Einstellungsinterview.

Die Passung zu Ihrer Organisationskultur drückt sich aus in dem angezeigten Cultural Fit Score. Er kann von 0 bis 100 reichen. Je höher der angezeigte Score, desto besser der Cultural Fit.

Mit der Statistikauswertung im Backend lässt sich der Erfolg Eures Personalmarketings und Recruitings transparent verfolgen und optimieren.

Das Tool kann auch in einem Survey-Modus genutzt werden. Die Tests sind dann als Befragung für die Teilnehmer zu verstehen, es gibt am Ende dann logischerweise keinen Matching-Score. Die Ergebnisse aus dem Survey dienen Diagnostik- oder Kulturentwicklungszwecken.

Der Cultural Fit Evalueator ist Cloud-basiert, verfügt über ein benutzerfreundliches Backend, 24/7 Nutzbarkeit und einen schnellen Kundensupport. Gerne stellt Ihnen Vera das Tool persönlich und kostenlos anhand einer Demo-Version vor.

Mehr zum CFE

Der CFE ist ein Gemeinschaftsprodukt von DEBA, meta HR und Ingentis.
Bei Fragen oder Interesse zum CFE wenden Sie sich bei DEBA bitte an Marcus Merheim.

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr

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DEBA Deutsche Employer Branding GmbH, Paula Thieme

Dr. Paula Thieme

Lead Akademie