DEBA Employer Branding – Ronja Blank

How we work

It’s a Gym. Not a Spa.

Wir haben nie gesagt, es würde einfach. Aber du hast Glück. Wir sind streng. Als dein Personal Coach werfen wir unsere gesamte Erfahrung und Expertise in den Ring. Mit hundertfach angewandter Methodik. Und wenn nötig auch mit klarer Kante. Wir kämpfen für dein Vorankommen, auch bei dir im Unternehmen. Loyal an deiner Seite. Dauerhaft.

Wir employerbrandisieren jede Phase deines Employee Lifecycles. Vom ersten Hallo bis zum letzten Dankeschön.

Attraction

  • Wir erhöhen die Performance in Deinen Recruiting-Kanälen ganz erheblich, Du wirst sehen.
  • Deine Kultur und Alleinstellungsmerkmale werden direkt im Erstkontakt erlebbar.

Recruiting

  • Wir helfen dir dabei, die richtigen Kandidat zu finden, die zur Unternehmenskultur passen
  • Wir optimieren deine Prozesse und reduzieren administrativen Aufwand
  • Wir unterstützen beim Cultural Fit: Weniger Fehlbesetzungen, niedrigere Recruiting-Kosten

Onboarding

  • Wir helfen, den Übergang von Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag bruchfrei und nahtlos zu gestalten.
  • Wir helfen dir, deine Arbeitgebermarke im Onboarding-Prozess konsequent erlebbar zu machen.
  • Förderung von Gemeinschaft und schnellerem Eingewöhnen durch Mentoring & Buddyprogramme

Development

  • Wir unterstützen dich bei der Förderung der Mitarbeitenden im Einklang mit der Unternehmenskultur.
  • Wir helfen bei der Entwicklung von Leadership Programmen.

Retention

  • Wir entwickeln mit dir maßgeschneiderte Engagement-Programme zur Mitarbeiterbindung.
  • Wir helfen beim Aufbau von individuellen Benefits- und Arbeitsmodellen zur Differenzierung.
  • Zusammen identifizieren und beheben wir Schwachstellen im Unternehmen, die hohe Fluktuation verursachen.

Exit & Rehire

  • Wir helfen Dir beim Aufbau einer Community von ehemaligen Mitarbeitenden für mögliche Re-Hires.
  • Wir unterstützen Dich beim Aufbau eines strukturierten Exit-Management.
  • Für eine effektive Rückgewinnung ehemaliger Talente bauen wir mit Dir eine Re-Hiring Strategie auf.

Governance Structure

  • Wir entwickeln für Dich eine Governance-Struktur für konsistente und messbare Employer Branding-Aktivitäten.
  • Wir unterstützen dich im Stakeholder-Management und bei der Sicherung von Budgets.
  • Wir erarbeiten deine KPI für kontinuierliche Optimierung und Erfolgskontrolle.

Einzelne Journeys oder großes Ganzes?

Wir finden gemeinsam heraus, wie wir deine Employer Brand am besten voranbringen. Und auch, welche Vertiefungsintensität für dich Sinn macht: Wir können punktuell tieftauchen in eine oder mehrere Journeys – oder ein Big Picture deines gesamten Employee Lifecycles erstellen.

DEBA Employer Branding – envelio

Kurz vor Projektstart musste ich Lena anrufen, mit der Info, dass sich unser Budget reduziert hat. Was machen wir jetzt? Da kam DEBA mit einer super agilen Lösung um die Ecke, die für uns als Scale-Up perfekt gepasst hat. 

Unser Team hatte Spaß in den Workshops und wir hatten tatsächlich innerhalb von 3 Monaten unser Identity Statement!ANn-Sophie Kuttner // Employer Branding bei envelio

DEBA Logo – A1 Telekom Austria
DEBA Logo – Airport DUS
DEBA Logo – Apollo Optik
DEBA Logo – ASFINAG
DEBA Logo – AXA
DEBA Logo – breuninger
DEBA Logo – Cap Gemini
DEBA Logo – Dräger
DEBA Logo – Stadt Frankfurt
DEBA Logo – e.on
DEBA Logo – McDonalds
DEBA Logo – Migros Bank
DEBA Logo – Ravensburger
DEBA Logo – REWE
DEBA Logo – RUAG
DEBA Logo – Samariter Stiftung
DEBA Logo – SOS Kinderdorf
DEBA Logo – Sparkasse
DEBA Logo – Telekom
DEBA Logo – TK
DEBA Logo – Takko Fashion
DEBA Logo – UKE Hamburg
DEBA Logo – vanderlande
DEBA Logo – Vattenfall
DEBA Logo – Volksbanken Raiffeisenbanken
DEBA Logo – VW Infotainment
DEBA Logo – Vorwerk
DEBA Logo – Westenergie
DEBA Logo – AXA
DEBA Employer Branding – Larissa Horn

Breite oder Tiefe? Das stellen wir gemeinsam fest. Im Gespräch. Und dabei zeigen wir Ihnen auch unsere Steckbriefe zu jeder einzelnen Journey.

Larissa Horn // Account Managerin