Teilnahmebestimmungen
Employer Brand Manager of the Year

Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Bedingungen für die Einreichung von Bewerbungsunterlagen zur Teilnahme beim Employer Brand Manager of the Year 2024 (im Folgenden „EBMOTY“ genannt), organisiert von DEBA GmbH (im Folgenden „Veranstalter“ genannt).

Teilnahmeberechtigung

Teilnahmeberechtigt sind natürliche und juristische Personen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, die im Bereich Employer Branding, Unternehmenskommunikation, Marketing, Personalwesen oder vergleichbaren Berufsfeldern tätig sind.

Die Teilnahme bzw. Nominierung erfolgt über eine Registrierung zur Teilnahme auf der Webseite der Veranstaltung durch sich selbst oder Dritte.

Einreichung der Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbungsunterlagen müssen vollständig und fristgerecht über das vom Veranstalter bereitgestellte Online-Formular eingereicht werden. Eingereichte Unterlagen werden nicht zurückgesendet. Jeder Teilnehmer darf nur einmal pro Kategorie teilnehmen. Nachsendungen oder nochmalige Bewerbungen werden nicht zugelassen.

Inhalte der Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbungsunterlagen müssen wahrheitsgemäße und vollständige Angaben enthalten. Der Teilnehmer versichert außerdem, dass er über alle notwendigen Rechte an den eingereichten Materialien verfügt und dass diese keine Rechte Dritter verletzen.

Verwendung der eingereichten Unterlagen

Der Teilnehmer räumt dem Veranstalter das Recht ein, die eingereichten Unterlagen im Rahmen der Veranstaltung und für damit verbundene PR-Maßnahmen zu nutzen. Des Weiteren räumt der Teilnehmer das Recht ein, die Unterlagen an die für die Bewertung eingesetzte Jury weiterzuleiten. Im Falle einer Nominierung als Finalist im Rahmen der Shortlist darf der Veranstalter Teile der erfassten Daten für die Veröffentlichung auf der Webseite des Veranstalters und in sozialen Medien verwenden.

Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich für die Durchführung der Veranstaltung verwendet. Die Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn, dies ist zur Durchführung der Veranstaltung erforderlich.

Auswahlverfahren und Bekanntgabe der Gewinner

Die Auswahl der Gewinner erfolgt durch die vom Veranstalter bestimmte Jury. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Die Gewinner werden schriftlich benachrichtigt und im Rahmen der Messe „Zukunft Personal Europe“ öffentlich geehrt.

Haftungsausschluss

Der Veranstalter haftet nicht für Schäden, die durch die Teilnahme an der Veranstaltung entstehen, es sei denn, sie sind auf vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten des Veranstalters zurückzuführen. Der Veranstalter übernimmt keine Haftung für technische Störungen, die die fristgerechte Einreichung der Bewerbungsunterlagen verhindern.

Änderungen der AGB und der Preisverleihung

Der Veranstalter behält sich das Recht vor, diese AGB sowie den Ablauf der Veranstaltung zu ändern, sofern dies notwendig ist und der Teilnehmer nicht unzumutbar benachteiligt wird. Änderungen werden auf der Webseite des Veranstalters bekannt gegeben.

Schlussbestimmungen

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist der Sitz des Veranstalters.

Diese AGB treten am 01. Juni 2024 in Kraft.