Social Media dominiert die Employer Branding Fachdebatte. Die Journal-Redaktion schaut für Sie genauer hin und fragt: „Wunderwaffe Social Web?“ Die Social Media Experten von Complexium geben Ihnen einen Blick durchs Schlüsselloch des Online-Fachdialogs. Und Sie erfahren, wie Sie dank Internem Employer Branding im Social Web Effekte ernten können, die Sie aktiv mit Facebook, Twitter & Co. nie erreichen würden – klingt das für Sie paradox? Außerdem neue kostenlose Best Practice Fallstudie Orthomol als PDF, neue Tools zur Standortbestimmung und Vieles mehr.
Journal #1 – Vorschau PDF 235kB
Gibt es eigentlich ein Erfolgsrezept für erfolgreiche Arbeitgebermarken? In jedem Fall gibt es ein paar Grundzutaten, ohne die Employer Branding nicht funktionieren kann. Die vielleicht Wichtigste: Ihre Unternehmenskultur – warum sie der ideale Nährboden für Ihre Arbeitgebermarke ist, lesen Sie im Leitartikel. Aber Kultur kann noch viel mehr. Das zeigen die folgenden Beiträge. Und nicht zuletzt der Blick durch das Schlüsselloch der Techniker Krankenkasse: Mit welchen Kultur-Trüffeln Deutschlands “Bester Arbeitgeber 2009” zur Zeit seine Arbeitgebermarke aufbaut, erfahren Sie in der Rubrik “Best Practice”.
Journal #2 – Vorschau PDF 264kB
Die Journal-Redaktion hat für Sie zum ersten Mal das neue Journal „Mini” zusammengestellt – klein, kompakt und mit brandneuen Themen und Terminen. Diesen kleinen Newsbringer streuen wir immer dann für Sie zwischen das große Journal, wenn es Aktuelles zu berichten gibt, um Sie immer auf dem Laufenden zu halten.
Journal #3 – Vorschau PDF 196kB
Wollen wir wetten? Wenn Sie mit Kollegen über Employer Branding sprechen, ist schnell die Rede vom demografischen Wandel. Tatsächlich gibt es eine neue Angst in Deutschland: Vor alternden Belegschaften, später Verrentung und einem unvorbereiteten Personalmanagement. Doch wie viel Angst müssen Sie als Arbeitgeber wirklich haben? Das Employer Branding Journal hat Menschen gefragt, die es wissen. Im Fokus dieser Ausgabe: Praktische Tipps und klärende Einsichten zum Megathema “Demografiemanagement” – das dank unserer Autoren gar nicht mehr so ängstigend erscheint. Und seien wir ehrlich: Wer will schon mit 65 in Rente gehen, wenn er sich wie 50 fühlt?
Journal #4 – Vorschau PDF 215kB
Das Jahr 2011 wollen wir dem Thema „Qualitätsmaßstäbe“ widmen und beginnen deshalb gleich mit einem Journal-Special. Woran erkennen Sie, wie gut Ihre Arbeitgebermarke ist, wie können Sie Ihren Erfolg messen? Fragen, die Sie jetzt beantworten können: Mit dem Fitnesstest “Deutschlands Arbeitgebermarken”, der in diesen Tagen startet. Er nutzt ein objektives Prüfverfahren, das die Qualität und Authentizität Ihrer Arbeitgebermarke misst. Der Test hilft auch Unternehmen weiter, die noch kein systematisches Employer Branding betreiben. Sie erfahren, ob Sie bereits eine gute Arbeitgebermarke sind, ohne es zu wissen, oder wie Sie dorthin kommen. Wie das funktioniert und wer dahinter steht, erfahren Sie in diesem Journal oder direkt auf www.deutschlands-arbeitgebermarken.de.
Außerdem möchten wir Ihnen die 5 Erfolgsfaktoren von Arbeitgebermarken vorstellen und diskutieren, inwiefern die wahrgenommene Glaubwürdigkeit eines Arbeitgebers für das Recruiting von Fachkräften maßgeblich ist.
Als Best Practice diesmal dabei: Die Schweizerischen Bundesbahnen.
Journal #5 – Vorschau PDF 284kB
Zur Zeit erreichen uns bei der Deutschen Employer Branding Akademie fast wöchentlich Anfragen für Employer Branding Strategien. Kein Wunder, die Konjunktur brummt und kleine wie große Arbeitgeber wollen sich erneut in die Pole Position bringen, um passende Talente zu finden und die innere Flamme der Identifikation zu nähren. Um die richtige Pole Position geht es auch beim Start eines Employer Branding Prozesses. Ob es Ihnen gelingt, aus Ihrem Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke zu machen, hängt wesentlich von der guten Vorbereitung vor Projektstart ab. Häufig ist viel interne Lobbyarbeit gefragt. Was Sie erwartet, wenn Sie Employer Branding starten wollen, wie Sie Ihr Top Management mit Erfolgskennzahlen überzeugen, die richtigen Leute an den Tisch bekommen und die Erwartungshaltungen im Haus realistisch managen, das ist Schwerpunktthema dieses Employer Branding Journals.
Journal #6 - Vorschau PDF 422kB
Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Leadership: Die Vielzahl der Handlungsfelder im "operativen Blätterdach" des Employer Branding Baums will fokussiert und orchestriert werden, damit Arbeitgebermarke entstehen kann.
Die Führung einer Arbeitgebermarke ist Thema dieses Journals: Wie steuern Sie Ihre Aktivitäten markengerecht? Wie sähe eigentlich das Berufsbild eines Employer Brand Managers aus? Wie können Sie den Erfolg von Markenbildung operativ kontrollieren?
Journal #7 – Vorschau PDF 227kB
Gruseliges, schön Schauriges und echte Schocker aus der Welt des Employer Brandings – herzlich willkommen im Halloween-Spezial des Employer Branding Journals. Ob die “Stellenanzeige des Grauens”, die Top Five der Stolperfallen und Fettnäpfchen auf dem Weg zur Arbeitgebermarke oder ein (nicht fiktives) Worst Practice – das heutige Journal steht ganz im Zeichen des “Plastikkürbis”, den Prof. Scholz von der Uni Saarland in den Schaufenstern deutscher Arbeitgeber ausmacht.
Genießen Sie einen wohligen Schauer und schreiben Sie uns bitte, worüber Sie sich in puncto Employer Branding 2011 am meisten geärgert haben.
Journal #8 - Vorschau PDF 565kB
