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Employer Branding und DEBA in den Medien

PRESSESPIEGEL 2011


Wirtschaftswoche: Wie Kik und McDonalds nach Nachwuchs suchen – 12/11
Sie versuchen es mit Kinowerbung oder mit ganz authentischen Spots: Viele Unternehmen buhlen verstärkt multimedial um Nachwuchs - vor allem Firmen mit schlechtem Image wollen so populärer werden (...)
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Jobsociety.com: Stolperfallen auf dem Weg zur Arbeitgebermarke – 11/11
Es gibt viele Fettnäpfchen auf dem Weg zur Arbeitgebermarke. Und klassische Fehler, die immer wieder gemacht werden. „Binde alle ein, die Du nicht ungestraft weglassen kannst“ – schon beim Aufsetzen des Prozesse kann über Wohl und Wege des Projekts entschieden werden. Aber auch später lauern Stolperfallen (...)
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Employer Branding in der Finanzindustrie: Themenspecial in der eFinancialCareers – 08/11
In dem Themenspecial der eFinancialCareers, dem weltweit führenden Online-Karrierenetz für Personalvermittler und Manager, vom August 2001 geht es diesmal um Employer Branding in der Finanzindustrie: Wie können Konzepte aus dem Marketing im Recruiting genutzt werden?
Hier downloaden PDF 1,7 MB

Employer Branding Special in der KARRIERE WELT – 07/11
In dem Special der Karriere Welt von 2./4. Juli steht diesmal Employer Branding im Mittelpunkt. Dabei geht es Authentizität von Unternehmen und einem Best Practice Beispiel.
Hier downloaden PDF 1MB

'Employer Branding ist kein Personalmarketing' auf sozialesbrandmarken.de – 03/11
In diesem Blogbeitrag wird aufgeräumt mit den zwei Begriffen, die oft als Synonym verwendet werdet werden.
"Auf Konferenzen, in Blogbeiträgen, Facebook-Posts oder Tweets – oft hört man zwei Begriffe in einem Atemzug genannt: die Rede ist von Employer Branding und Personalmarketing (...)."
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Interview mit Catrin Baumann auf www.pr-on-air.de – 03/11
Employer Branding: Was macht eine unverwechselbare Arbeitgebermarke aus?
Der demographische Wandel stellt unsere Gesellschaft vor neue Herausforderungen. Es sind längst nicht mehr nur finanzielle Ressourcen, die für Unternehmen wichtig sind. Künftig könnte Humankapital als elementarer Faktor überwiegen. Bereits in den nächsten Jahren wird die Vergreisung der Gesellschaft zu einem erheblichen Fachkräftemangel führen. Langfristig werden nur die Unternehmen erfolgreich sein, die sich als attraktive Arbeitgeber die besten Mitarbeiter sichern können. Die Lösung: Employer Branding.
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Interview mit Reiner Kriegler auf www.online-recruiting.net – 02/11
Welche Ansätze sind am Besten dafür geeignet, um die Employer Brand eines Unternehmens authentisch ins Netz zu bringen?
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Ihre Presse-Ansprechpartnerin:
Isabelle Riefer

Im Falle einer Veröffentlichung freuen wir uns über ein Belegexemplar bzw. einen entsprechenden Hinweis an
riefer(at)employerbranding.org
+49-(0)30-700 159 770


Deutsche Employer Branding Akademie Kurfürstendamm 194
D-10707 Berlin



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