Jeden DEBA-Dienstag:Überblick, Durchblick, Weitblick!

Employer Branding in Serie
Sind Sie neu im Thema oder wollen Sie einfach regelmäßige Impulse für Ihre Arbeit? Unsere Webinare folgen einer kleiner Learning Journey. Sie können eines oder am besten alle Webinar-Themen kombinieren haben so alles, was Sie für den direkten Einsatz in Ihrer Praxis brauchen. Unsere Lunch-Webinare versorgen Sie regelmäßig und ganz automatisch mit Wissenswertem rund um attraktive Arbeitgebermarken. Wie immer inhaltlich fundiert, praxisnah und aus dem besonderen Erfahrungsschatz der DEBA. Ganz nebenbei absolvieren Sie so viele kleine Trainingseinheiten, die nur wenig Zeit beanspruchen, aber umso effektiver sind.
Freuen Sie sich auf viele kostenlose Lunch-Webinare für Ihre Mittagspause oder andere Snacks wie Themen-Specials, Highlight-Artikel, How-to-Guides, Studien-Insights, Best-Practice-Beispiele und das »Wort zum Dienstag« von DEBA-Gründer und CEO Wolf Reiner Kriegler persönlich. Am DEBA-Dienstag kann alles passieren – und wird es auch!
Bis nächsten DEBA-Dienstag!
Ihre »kleine Bildungsreise« durch die Welt des Employer Brandings
Stimmen von Online-Kursteilnehmer:innen
Unsere Referent:innen –
Expert:innen aus der Praxis
Alle Dozent:innen unserer HR-Weiterbildungen waren selbst jahrelang im Management in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und -entwicklung tätig. Als Employer-Branding-Expert:innen haben sie Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und begleiten Organisationen in der erfolgreichen Entwicklung ihrer Arbeitgebermarken. International! Als Ausbilder:innen werben sie mit Herzblut für mehr Qualität im Employer Branding.
Warum? Weil sie wissen, was möglich ist.
Die größten Talente auf dem Arbeitsmarkt von sich als Arbeitgeber überzeugen. Oder als kleiner Mittelständler im Recruiting ganz locker mit größeren Unternehmen mithalten können. Oder Mitarbeiter:innen mit Werten für die Arbeit begeistern, statt nur mit einem attraktiven Gehalt und einer guten Work-Life-Balance. Typisch für DEBA: Wir vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern steigen tief in die Praxis ein. Weil wir Erfolgsgeschichten lieben!