DEBA Lunch-Webinar
Eine starke Arbeitgebermarke – eine Frage gelungener Analyse & Strategiearbeit

Sämtliche Employer-Branding-Maßnahmen fußen bestenfalls auf der zuvor per fundierten Analysen erarbeiteten Strategieentwicklung. Sprich: Sie müssen vorab verschiedene Analysedaten zusammentragen und auf dieser Basis Ihre Positionierungsstrategie aufbauen. Da diese Phase absolut entscheidend für die Erarbeitung Ihrer Arbeitgeberpositionierung und aller folgender internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen ist, legen wir darauf den Fokus unseres kostenfreien Lunch-Webinars im September.

Inhalte des Seminars

Leonard Heygster, Senior Projektleiter DEBA, stellt Ihnen in aller Kürze die acht Schritte der Analyse und Strategieentwicklung vor.

Lernen Sie …

die internen Rahmenbedingungen kennen,
das Umfeld in den Arbeitsmärkten zu erkunden,
mit dem Management den Blick in die gewünschte Zukunft zu werfen,
wie Sie Ihrer Kultur, Identität und gelebten Werten mithilfe Ihrer Mitarbeiter auf den Grund gehen,
Chancen und Risiken möglicher Positionierungen strategisch abzuwägen,
die ersten Ansätze von Mitarbeitenden kritisch prüfen zu lassen,
Ihre Arbeitgeberpositionierung und ein entsprechendes Kommunikationskonzept festzulegen.

So schaffen Sie eine Arbeitgeberpositionierung, die Mitarbeitenden Identität stiftet, Bewerbern Orientierung schenkt und Ihrer Organisation Richtung schenkt, weil sie die Sollperspektive des Managements eindenkt und in eine gewünschte Zukunft weist.

Lehnen Sie sich zurück, genießen Sie Ihre Mittagspause und nehmen Sie Wissen rund um eine starke Arbeitgebermarke mit – wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Zum Speaker

Leonard Heygster, Projektleiter bei DEBA

Leonard Heygster unterstützt seit Anfang 2020 als Projektleiter die DEBA im Bereich Consulting und koordiniert Strategieprojekte vom Set-up bis zur internen Implementierung der Arbeitgebermarke. Der studierte Sozialökonom ist durch die Verbindung von BWL, VWL, Soziologie & Arbeitsrecht interdisziplinär stark aufgestellt. Er steht außerdem gerne auf der (virtuellen) Bühne und gestaltet Sessions zum Thema Arbeitgebermarke.