Ich werde Mentorin weil ich davon überzeugt bin, dass es wichtig ist, sein Wissen zu teilen und andere dabei zu unterstützen, ihren Weg zu finden. Ich hatte immer Mentor:innen und Menschen, die mich supportet haben und möchte das gerne weitergeben.

Ich hatte das Glück, auf meinem Lebens- und Karriereweg Mentoren begegnet zu sein, die in mir mehr gesehen haben, als ich selbst zu diesem Zeitpunkt. Dieses Vertrauen meiner Mentoren in mich, hat mich Stufe um Stufe mit vielen wertvollen Impulsen und Gedankenanstößen begleitet und und geprägt – in meinen Werten, meinen Überzeugungen und meiner Haltung. Eine Bereicherung, die ich nicht missen will. Und gerne weitergebe.

Ich brenne für richtig gutes, authentisches Employer Branding. Und es gibt nichts Schöneres, als Andere für dieses Thema zu begeistern und voneinander zu lernen!

Ich teile gerne mein Wissen und Erfahrungen mit anderen Leuten, damit sie ihre Rolle bzw. Ausgabe gut meistern können. Für mich ist es eine persönliche Verwirklichung, meinem Mentee zu helfen, andere Perspektiven, Sichtweisen, Denkmuster oder Impulse zu bekommen. Der Austausch bringt jeden in Bewegung und hemmt den Stillstand. 

Ich bin in einer Zeit gestartet, in der man als Wirtschaftspsychologe für die Spezialisierung „Employer Branding“ verdammt schräg angeschaut wurde. Wir alle hier haben Employer Branding in Deutschland mit nach Vorne gebracht, das war nicht immer einfach und ich möchte gerne meine Erfahrungen weiter geben. Neue Talente sollten sich mit ihrer ganzen Energie und vollem Vertrauen ins ich selbst auf das Thema stürzen und ihre persönliche Weiterentwicklung vorantreiben können und hier unterstütze ich sehr gerne.

Es gibt im Employer Branding und in der operativen Umsetzung wenig Patentrezepte. Zielgruppen, Kulturen und Zielsetzungen sind so verschieden, dass ein Austausch und ein neutraler Blick von außen daher oft hilfreich sein können. Ich freue mich, mein Wissen und meine Erfahrung hier einbringen zu dürfen.

Ich freue mich, hier als Mentorin dabei zu sein und darauf, meine Erfahrungen mit euch zu teilen.
Wenn ich etwas in den letzten Jahren gelernt habe, dann ist es: Employer Branding braucht immer eine individuelle Umsetzung, passend zu euch und eurem Case. Und ganz sicher auch den Mut, mal neue und innovative Wege zu gehen.
 
Ich bin gespannt, was wir voneinander lernen können und freue mich sehr auf unseren Austausch!

In meinem Leben bin ich wunderbaren Menschen begegnet, die mich persönlich weitergebracht und mich sehr geprägt haben. Gerne teile ich mein Employer Branding Wissen und würde mich freuen, wenn ich einen Beitrag für die Potentialentfaltung meines Mentee leisten kann.