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Mit Tempo unterwegs:
Employer Branding SprinTS

Du willst dein Employer Branding gezielt verbessern, ohne monatelange Projekte? Mit unseren 14-tägigen Employer Brand Sprints bekommst du klare Handlungsempfehlungen – schnell, praxisnah und messbar. Ob Karriereseiten & Stellenanzeigen, Social Media, Onboarding oder Kennzahlen & Erfolgsmessung – wir analysieren, optimieren und liefern dir sofort umsetzbare Strategien.

Analyse & Status-Quo

Nach unserem gemeinsamen Kickoff analysieren wir deine bestehenden Maßnahmen, identifizieren Stärken und Schwachstellen und vergleichen deine Position mit Best Practices und Benchmarks.

Strategische Einordnung

Auf Basis der Analyse entwickeln wir konkrete Handlungsempfehlungen und optimierte Ansätze, die schnell umsetzbar sind – fokussiert auf maximale Wirkung.

Handlungsempfehlungen & Roadmap

Wie geht's nun weiter? Du erhältst eine klare Roadmap mit priorisierten Maßnahmen. So kannst du direkt loslegen – oder mit uns in die Umsetzung gehen.

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Karriereseiten & Stellenanzeigen Sprint

Optimiere deine Karriereseite & Stellenanzeigen für maximale Wirkung!
Du möchtest, dass deine Karriereseite und Stellenanzeigen mehr Bewerber überzeugen? In unserem 14-tägigen Sprint analysieren wir deine bestehenden Inhalte, identifizieren Optimierungspotenziale und liefern dir konkrete Handlungsempfehlungen, um die Candidate Experience zu verbessern.

Ergebnisse nach 14 Tagen:
/ Optimierungsvorschläge für deine Karriereseite & Stellenanzeigen
/ Struktur- und Inhaltsvorschläge zur besseren Nutzerführung
/ Formulierungs- & Designempfehlungen für maximale Wirkung

Ist geeignet für:
✔ Unternehmen, die mehr Bewerbungen generieren möchten
✔ HR-Teams, die unsicher sind, ob ihre Stellenanzeigen wirklich überzeugen
✔ Organisationen, die ihre Karriereseite moderner und nutzerfreundlicher gestalten wollen

Investiere 14 Tage – und mach deine Karriereseite & Stellenanzeigen zu echten Bewerber-Magneten!

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SoMe

Social Media Sprint

Dein Social Media Auftritt als Arbeitgeber – professionell & ansprechend!
Welche Inhalte funktionieren wirklich? Welche Kanäle solltest du bespielen? In unserem 14-tägigen Sprint analysieren wir deinen Social Media Auftritt, geben Best Practices an die Hand und entwickeln einen Content-Plan für eine authentische Employer Branding Kommunikation.

Ergebnisse nach 14 Tagen:
/ Audit deines Social Media Auftritts mit Optimierungsvorschlägen
/ Content-Ideen & Storytelling-Ansätze für deine Zielgruppe
/ Redaktionsplan mit Themenvorschlägen für die nächsten 3 Monate

Ist geeignet für:
✔ Unternehmen, die Social Media gezielter für Employer Branding nutzen wollen
✔ HR- & Marketing-Teams, die ansprechenden Content für Bewerber erstellen möchten
✔ Arbeitgeber, die sich von der Konkurrenz abheben und sichtbarer werden wollen

Nutze Social Media strategisch – und baue eine starke Arbeitgebermarke auf!

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Sprint Onboarding

Onboarding Sprint

Besseres Onboarding – weniger Frühfluktuation!
Ein guter Start entscheidet, ob neue Mitarbeitende langfristig bleiben. Wir analysieren dein Onboarding, decken Schwachstellen auf und liefern praxisnahe Empfehlungen für einen effektiven und begeisternden Prozess.

Ergebnisse nach 14 Tagen:
/ Analyse deines aktuellen Onboarding-Prozesses
/ Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Candidate & Employee Experience
/ Checklisten & Leitfäden für HR & Führungskräfte

Ist geeignet für:
✔ Unternehmen mit hoher Frühfluktuation oder niedriger Mitarbeiterbindung
✔ HR-Teams, die ihr Onboarding optimieren möchten
✔ Organisationen, die neuen Mitarbeitenden einen besseren Start ermöglichen wollen

Mache den ersten Eindruck zum bleibenden Eindruck – mit einem starken Onboarding!

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Sprint Controlling

Kennzahlen & Erfolgsmessung Sprint

Messe deinen Employer Branding Erfolg – mit den richtigen KPIs!
Employer Branding ohne Messbarkeit? Nicht mit uns! Wir definieren für dich relevante Kennzahlen, analysieren bestehende Daten und helfen dir, den Erfolg deiner Maßnahmen systematisch zu messen.

Ergebnisse nach 14 Tagen:
/ Übersicht relevanter KPIs für dein Employer Branding
/ Dashboard-Vorschlag zur laufenden Erfolgsmessung
/ Empfehlungen für nachhaltiges Reporting & Optimierung

Ist geeignet für:
✔ Unternehmen, die wissen möchten, ob ihr Employer Branding wirklich wirkt
✔ HR-Teams, die datengetrieben arbeiten und KPIs besser nutzen wollen
✔ Organisationen, die Employer Branding langfristig messbar und optimierbar machen möchten

Setze auf datengetriebenes Employer Branding – und mache Erfolge sichtbar!

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DEBA Employer Branding – Lena Engelhardt

Dein Thema ist nicht dabei? Lass es uns gemeinsam angehen!

Lena Engelhardt // Senior Consultant

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